30.11.10
10:51 Uhr

Montagspredigt: wikileaks oder Euer Emoticon kotzt mich an!

TweetHarte Worte, liebe Gemeinde, ich weiß. Aber wie will man sonst diese schwüle Sülze durchbrechen, die Ihr alle um Eure zarten Seelchen gelegt hat? Wie will man noch zu Euch vordringen, zu dem, was Euch wirklich bewegt, Euch wirklich ausmacht? Ihr Diplomaten, Politiker, Marken, Agenturler, Social Medianer, Mitmenschen? Ironie versteht keiner mehr, Satire ist nah [...]

29.11.10
4:50 Uhr

#TWAA10 Kongress — The World After Advertising

Tweet An English language version of this post is available over at between drafts. —————— Noch vor wenigen Jahren waren es hauptsächlich Akademiker und Akademikerinnen, die eifrig zu Konferenzen strömten, um sich dort zehn, zwölf Stunden lang mit schier endlosen Abfolgen von Präsentationen und Debatten attackieren zu lassen für eine Handvoll Wissen aus der aktuellen [...]

22.11.10
1:00 Uhr

Montagspredigt: Das beste …Blabla… aller Zeiten

TweetLiebe Werbe-Gemeinde, habt Ihr das auch bemerkt? Den Werbungtreibenden, Markenproduzenten, Kreativ-Königen dort draussen gehen langsam aber sicher die Argumente aus! Natürlich habt Ihr das bemerkt. Das Wochenende war voll davon: Jetzt mit dem besten Motor aller Zeiten. – Jetzt neu: Verbesserte Formel. – Noch bessere Haftung. – Der beste Reifen aller Zeiten. – Feel the [...]

19.11.10
9:04 Uhr

Crazy Friday — Ohne Hemd

Tweet BI Norwegian Business School—Strip “Don’t get caught out” Den finalen Gag finde ich sehr schön gewählt. Von TRY, Oslo, für BI Norwegian Business School.

19.11.10
11:13 Uhr

Werberätsel #64

Tweet Für was könnte hier geworben werden? Und ganz schwierig, ja nahezu unmöglich zu beantworten: welche Marke steckt dahinter? Da dürfte es schon leichter zu erraten sein, wie dieses Shooting technisch umgesetzt wurde… P.S.: Wie immer, wer es schon kennt, kann es gerne in den Kommentaren mit einem “uh, kenn ich schon” vermerken. Aber lasst [...]

17.11.10
12:17 Uhr

Liebe Unternehmen, warum liked Ihr Eure Mitarbeiter nicht ein wenig mehr?

TweetLetzte Woche schrieb ich “Hyperlocal als Hebel von Marken wie vodafone, H&M, McDonald’s, Edeka”. Interessanterweise drehte sich die anschließende kleine Diskussion neben dem Hyperlocal-Aspekt hauptsächlich um die Mitarbeiter-Qualität der erwähnten Unternehmen. Ein interessanter Gedanke, denn abstrakter formuliert stellte man damit die Eignung des einzelnen Mitarbeiters infrage, Botschafter der Marke und des Unternehmens sein zu können. [...]

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