Kommentare zu: Jung von Matt meets Werbeblogger

Von: Karen Heumann auf der Kuschelkautsch (Teil 2) | Werbeblogger - Weblog über Marketing, Werbung und PR » Blog Archiv » Karen Heumann auf der Kuschelkautsch (Teil 2)

Fri, 03 Apr 2009 16:03:08 +0000

[...] dieser Ausgabe nehmen wir auch gezielt eure Fragen und Kommentare auf, die ihr bereits vor einiger Zeit im Werbeblogger veröffentlicht [...]

Von: Karen Heumann Interview (Teil 1) | Werbeblogger - Weblog über Marketing, Werbung und PR » Blog Archiv » Karen Heumann Interview (Teil 1)

Mon, 27 Oct 2008 13:19:26 +0000

[...] Es ist vollbracht. Fast jedenfalls. Denn unser gemütliches Werber-Gespräch im “Bauch des Pferdes” bei Jung von Matt (inkl. authentischem Raumhall) nahm deutlich mehr Zeit in Anspruch, als erwartet. Nach einer blitzschnell verflogenen Zeitstunde war unser DAT-Tape voll und Frau Heumann bot uns eine weitere Interview-Stunde an. Dafür herzlichen Dank. Das Angebot nehmen wir gerne an. [...]

Von: Der rasende Roland bei Jung von Matt | Werbeblogger - Weblog über Marketing, Werbung und PR » Blog Archiv » Der rasende Roland bei Jung von Matt

Tue, 14 Oct 2008 13:59:02 +0000

[...] -in aller gebotenen Gemächlichkeit versteht sich-, hier noch eine kurze Info, dass das geplante Interview mit Karen Heumann von Jung von Matt am kommenden Mittwoch mit Unterstützung von Tim stattfinden wird. Wer also [...]

Von: Neugierig

Neugierig — Mon, 15 Sep 2008 10:21:30 +0000

War das Interview jetzt schon? Habe ich was verpasst???

Von: Roland Kühl-v.Puttkamer

Roland Kühl-v.Puttkamer — Fri, 11 Jul 2008 12:59:58 +0000

@Michael:
Doch ,nur leider erst nach den Ferien. Frau Heumann ist eine vielbeschäftigte Frau :-)

Von: Michael

Michael — Fri, 11 Jul 2008 12:53:29 +0000

Doch kein Interview mehr?

Von: the_Stephan

the_Stephan — Mon, 30 Jun 2008 13:20:13 +0000

ich hätte auch gern das mit dem trojanischen pferd verstanden: da sitzen leute drin, die diejenigen abmurksen, die sie reinlassen. Ist das nicht ne schlechte metapher für das eigene tun? oder soll das provokativ/augenzwinkernd sein? sorry, ich versteh’s einfach nicht.

Von: solneman

solneman — Tue, 24 Jun 2008 18:21:19 +0000

Den 12Stunden-Tag habe ich dort selber erlebt. Inklusive so mancher traurigen Gestalt, weswegen ich gerne wüsste, ob es überhaupt ein (privat)Leben nach der Arbeit für sie gibt.

Von: marc

marc — Tue, 24 Jun 2008 10:38:04 +0000

>Wahrscheinlich Weicheier.

Schon mal etwas von krank machenden Arbeitsbedingungen gehört?
Das sind leider nicht nur Einzelfälle.

sueddeutsche.de/jobk...

Von: PS.

PS. — Tue, 24 Jun 2008 08:07:02 +0000

Kreativität (& Cannnes). Die deutsche Ausbeute am Werbefestival ist vor allem Goldideen zu verdanken. Das ist bei JvM, das Ikea Cover mal ausgenommen, nicht anders. Ich hab daran nicht wirklich was auszusetzen. Sind alles hübsche Ideen, deren Umsetzung eine Würdigung verdienen. Aber sollte es in Deutschland und da gerade bei JvM nicht auch möglich sein, mit “echten Arbeiten” kreative Spitzenleistungen zu produzieren? Sind die Kunden hierzulande, selbst wenn sie auf Kreationen “der kreativsten Agentur der Welt” setzen nicht bereit, ungewöhnlichere Wege zu begehen? Oder ist es für JvM einfach effizienter, den Dreck (Ok. “den Tageskram”) pragmatisch weg zu schrubben – und dafür die gesparte Zeit in Goldideen zu investieren? PS. Eine Antwort wie “die anderen machen das auch so” gilt nicht. Weil sie nicht stimmt.

Von: norbert

norbert — Mon, 23 Jun 2008 15:03:40 +0000

mich würde interessieren, wie sie sich auf dem laufenden hält bzgl. werbetrends und was in der weltweiten werbewelt sonst so passiert. werden blogs gelesen? wenn ja, welche? (natürlich außer werbeblogger)

Von: derherold

derherold — Mon, 23 Jun 2008 10:15:38 +0000

“Komisch, ich kenne zwei ehemalige Mitarbeiter von JvM, die bei der Arbeit bzw. danach Zuhause einen Nervenzusammenbruch hatten.”

Wahrscheinlich Weicheier.

Meine Fragen:
1. Wird “Werbung machen” nicht irgendwann langweilig ?
2. second best solution: Wenn “man” nicht bei JvM wäre, wo wäre “man” dann am liebsten und warum ?
3. Für mich als (Werbe-)Agenturlaien: Gibt es “dort” so etwas wie ein altersspezifisches “Rauf oder Raus” ? Welche Karrierestufen sollte man bis zu welchem Alter genommen haben, bevor man als Gnadenbrot-MA eingeschätzt wird ?

Von: Pilli

Pilli — Mon, 23 Jun 2008 09:31:44 +0000

Ich würde gerne wissen, wann ich die 1000 Euro Bonus bekomme, die jedem Mitarbeiter vor einigen Jahren versprochen wurden, der in den 4 Wochen vor Deadline eine Idee hat die es ins ADC-Buch schafft.

Von: Fran

Fran — Mon, 23 Jun 2008 08:18:41 +0000

Mich würde interessieren wie Frau Heumann die Chancen von Frauen auf Führungspositionen in der Werbung sieht.
Sie wird ja gerne als Posterchild für eine erfolgreiche “Frauenkarriere” in der Werbung genannt.
Haben es Frauen grundsätzlich schwerer Führungspositionen in der Werbung (sowohl im Kreativ- als auch
im Beraterbereich) zu erreichen?
Und wenn ja, woran liegt das? Haben Frauen weniger Kompetenz/ Talent, liegt es am “Männerclub” der Frauen ausschließt
oder verkaufen sich Frauen einfach nicht richtig?

Und ganz konkret: Wie ist das Verhältnis weibliche/ männliche Führungskräfte bei JVM im Verhältnis zur gesamten Mitarbeiterstruktur?

Was rät sie im speziellen weiblichen Nachwuchskräften mit Führungswillen?

Von: till

till — Sat, 21 Jun 2008 11:35:14 +0000

dann noch ein paar ernstgemeinte fragen:

1.werbung heutzutage ist doch relativ paradox, da wird mit riesenaufwand ein mythos um banale me-too produkte gesponnen. Was meinen Sie: Reicht Werbung noch aus? Muss man als Kreativer nicht bald eher wie ein Designer statt wie ein Werber denken? D.H. eher die Produkte/Dienstleistungen verbessern, statt den winzigen Rest an interessantem kommunikativ rauszuarbeiten?

2. da man ja davon ausgehen kann, bei jvm täglich eher 12h als 9h zu arbeiten, wie ist denn die entlohnung? auch wenn mitarbeiter unterschiedliche qualifikationen mitbringen, gibt es doch sicherlich gewisse durchschnittswerte für junior, normal, seniorpositionen? eine antwort wie “darüber möchte ich nicht sprechen” würde natürlich nahelegen, dass die leistungsentgeltung unter aller sau ist ;)

Von: Johannes Schatz

Johannes Schatz — Fri, 20 Jun 2008 22:47:29 +0000

Danke Alina von next. Diese Standort- und Unternehmensaufteilungen habe ich gemeint. Meine Frage zielt eher darauf ab, ob man in Zukunft diese Begrifflichkeiten und Standorte überhaupt noch trennen wird und man dann garnicht mehr von diesem neu/alt, integriert und allem sprechen wird, sondern wann und wie dieses Integrierte der Standard wird, auch im Unternehmen.

@Matze
Sorry, wenn ich das missverständlich ausgedrückt habe. Allerdings weiss ich nicht welche Verbindungen Du zu welcher Hochschule meinst und wie ich die gezogen haben soll!?

Von: Matze

Matze — Fri, 20 Jun 2008 09:05:01 +0000

@ Johannes Schatz:
wenn du schon mit gefährlichem Halbwissen um dich schmeißt, dann lass wenigstens sämtliche und annähernde Verbindung zu unserer Hochschule weg…
“strikte Trennung“ – lächerlich!

Von: Roland Kühl-v.Puttkamer

Roland Kühl-v.Puttkamer — Fri, 20 Jun 2008 08:25:32 +0000

Liebe Leute, ich werde gerne Frau Heumann zu diesem Thema kritisch befragen. Vielleicht können wir Vorwürfe, Annahmen und Unterstellungen solange etwas runterfahren und den Ball flachhalten. Danke.

Von: nilsn

nilsn — Fri, 20 Jun 2008 08:16:31 +0000

Sich so über die Arbeitsbedingungen anderer aufzuregen ist irgendwie klasse. Ist das Gewerkschaft 2.0?

Von: icke

icke — Fri, 20 Jun 2008 07:56:01 +0000

daß es hier so amüsant würde, hätte ich nicht gedacht :D.